근로계약서가 없을 때 임금체불 증빙

일한 사실을 보여주는 자료

업무지시 메시지, 근무표, 출퇴근 기록, 업무 결과물 등 본인이 적법하게 확보할 수 있는 자료를 모읍니다. 채용 공고만으로 실제 근무 전체가 증명되는 것은 아니므로 서로 보완되는 자료를 연결하세요.

임금 약정을 보여주는 자료

급여 조건을 협의한 문자나 이메일, 이전 입금 내역, 급여명세서 등을 구분합니다. 월급인지 시급인지, 수당 포함 여부를 다투는 경우에는 상대방 설명도 그대로 남겨 두세요.

입증이 어려운 부분을 표시합니다

자료가 없는 날을 임의로 채우지 마세요. 본인 메모는 작성 시점과 근거를 함께 표시합니다. 근로계약서 미작성 문제와 임금 지급 문제를 구분하여 상담하면 필요한 확인 사항이 명확해집니다.

근거 자료와 더 확인할 곳

• 국가법령정보센터 · 근로기준법 ↗
• 고용노동부 · 임금체불 해결 절차 ↗

일반 제도를 요약한 안내입니다. 실제 적용은 사건 발생일의 법령과 담당 기관의 판단을 확인하세요. 법률정보 이용 안내